TjorvenD

Op 28 april 2000 zeiden we ja tegen de burgemeester.

En tegen elkaar.

De beste JA ooit.

Zoveel seconden geleden werd ik “zelfstandige”.

Mooie seconden.

Lastige seconden ook.

Soms slapeloze seconden.

en veel uitbundige seconden.

Maar geen enkele seconde spijt.

Tjorven.

Mooie lachende meisjes als recruiters op Linkedin. In de IT sector is het een veel voorkomend fenomeen. Met een duidelijke reden. Als je kandidaten wil overtuigen dan moet het volledige pakket kloppen. Goed voorstel, leuk bedrijf, goed loon, nieuwe technologie, veel opleidingsmogelijkheden…. Maar hoe overtuig je nu iemand om langs te komen om naar dit pakket te luisteren. Een mooi kopje met dito lach helpt, zeker in deze hoofdzakelijk mannenwereld.

Laat ons duidelijk zijn, ik heb daar geen probleem mee. Iedereen vist in dezelfde felbeviste vijver, dus ieder voordeel is mooi meegenomen.

Alleen nemen niet alle bedrijven het even nauw met de waarheid. In de voorbije weken zag ik veel van mijn .Net contacten linken met Christelle V. Enkele van mijn java contacten met Sophie S. en mijn php contacten connecteerden met Marie L. En er is nog de test ingenieur Nathalie C. om het kwartet compleet te maken.

De vier lachende dames zijn experts in hun vakgebied en hebben een universitair diploma op zak. Dat kan natuurlijk. Maar bij nader onderzoek werken deze 4 dames in éénzelfde onvindbaar (staatsblad, dns, …) bedrijf. Als bij nog dieper onderzoek hun verjaardagen respectievelijk 1 december, 2 november, 3 oktober en 4 september zijn, dan weten we genoeg.

Iemand is op Linkedin op zoek naar veel nieuwe contacten en emailadressen. De manier waarop is origineel en dat moeten we toegeven ook zeer effectief. Ik zie nog dagelijks nieuwe IT-ers linken met de aantrekkelijk uitziende dames met expertise in hun eigen vakgebied.

Wij zoeken, met eMenKa, ook nog .NET specialisten. Marcel (HR) is op foto geen jong lekker poppetje, in het echt trouwens ook niet. Maar competent en oprecht is hij wel. We zijn trots op ons team (van 35 specialisten) die we op vandaag hebben, en het team mag/moet nog groeien. Onze strategie is al 5 jaar hetzelfde en dat werkt perfect. Dus de dubieuze strategie van wie ook achter Web&Soft Association zit, gaan we niet volgen. Al loopt hun database met namen en emailadressen mooi vol.

Linkedin is een perfect om contacten te leggen en te onderhouden, maar klik niet altijd meteen en zonder nadenken op ‘connect’. Ook al lachen ze nog zo mooi.

Tjorven.

PS : Ik kijk al uit naar de SAP dame.